5月30日下午，饮服中心在主校区西食堂三楼召开新任主管会议。
会上，饮服中心主任徐友飞宣读了后勤集团关于主管任职的通知。徐主任代表饮服中心对新上任的5名副主管表示祝贺。他强调作为主管应该具备良好的政治素质、思想素质、心理素质和业务素质；具备责任意识、感恩意识、上进意识和廉洁意识；同时，还应具有人际沟通能力、组织协调能力及解决实际问题的能力。作为后勤饮服的主管更应该具有吃苦耐劳、奉献精神。徐主任勉励大家要做发现问题、解决问题的管理者，不做只发现问题而不解决问题的抱怨者和庸者。
饮服中心其他领导针对各个岗位的不同要求对新任职的副主管进行了指导，希望大家能够认真履行职责，努力提高综合素质，立足本职工作，严格要求自己，做到不耻下问，善于思考，勇于实践，争取在今后的管理工作中更上一层楼。
最后，徐主任向新任职的副主管提出了几点要求：1.加强学习，提高自身素质，适应社会和岗位的需要；2.求真务实，踏实肯干，磨练自己解决实际问题的能力；3.尽快适应角色转换，在主管岗位上干出实绩，促进饮服水平的提高。（饮服中心）
