6月5日下午，后勤集团在钟秀校区专家楼召开干部工作会议。集团领导班子以及全体中层干部参加了会议，会议由徐建副总经理主持。
会上，保永春书记首先传达了全校各部门、学院主要负责人会议和校党风廉政建设工作会议精神，介绍了新校领导班子组成及分工情况。保书记结合校党委成长春书记在全校各部门、学院主要负责人会议上提出的四点要求，对集团干部进一步强化政治意识、全局意识、责任意识、廉洁意识等方面提出了具体要求，并对2014年集团重点工作的推进作了进一步的部署。他要求大家要继续保持昂扬的斗志，凝心聚力，积极工作，以优异的成绩迎接学校第二次党代会的胜利召开。
随后陈永涛总经理就集团干部队伍建设做出部署和指示，他传达了程纯校长对后勤集团提出的四点要求：第一，始终把规范管理作为抓手，进一步深化管理规范化、科学化，成为通大后勤人的形象、气质；第二，要培养后勤人自己的文化和精神，凝练集团精神，注重后勤文化建设；第三，以师生为中心，进一步做好服务工作，进一步改进工作作风，强化服务能力，优化服务流程；第四，继续保持勤俭节约、艰苦奋斗的作风，充分发挥有限资金、资源的最大效益。
通过认真对校领导一系列重要指示的理解和消化，陈总对集团今后的工作提出了三项部署：一是进一步完善管理制度，创新管理办法，优化人力资源，强化中层干部培训；二是进一步完善服务，完善品牌工程，创新服务档次；三是进一步完善文化建设，提升文化内涵，营造文化氛围。
最后，陈总对全体中层干部提出了四点要求：一是要把学习作为立身、立德、立业的根基；二是一切从集团利益和学校发展出发，共同维护中层领导班子的团结；三是要努力增强责任意识，提高履职能力；四是要以德服人，以能力服人。
