为了建设一支政治素养高、工作责任感强、管理和业务能力硬的后勤管理工作队伍，后勤集团举办管理人员专题培训，本次培训为期一个月，分四次开展，主要围绕“后勤管理与服务”、“后勤工作管理者的沟通艺术”、“员工心理压力管理”、“职业文明素养及其提升”为主题，集团领导、全体中层干部、主管及食堂承包人共计190余人参加了本次培训。

    11月18日下午，后勤党委书记、后勤集团总经理保永春作开班讲话，他阐述了举办本次专题培训的深刻意义，分析了我校目前所处的层次、招生压力和办学困境，从客观上讲解了管理的内涵和工作方法，强调了增强干部队伍和骨干队伍综合素质的重要性，并就具体管理方面向大家提出了4点要求：一要在工作中执行组织原则，守住诚信底线；二要坚持首问负责制，敢于担当不越权；三要提高服务意识，懂创新，不安守现状；四要把工作最终落实到服务这一根本上，处处从集团发展着眼，不断提升管理服务技能。

    集团“最美身边人”代表楼宇中心生活辅导员朱建云和饮服中心主校区教工食堂主任王传瑜在培训班上作了交流发言。他们结合自己的工作实践，分别从不同的角度，展示了后勤人的主人翁精神和务实的工作作风，体现了强烈的组织观念、责任意识和服务意识。

      本次培训给全体受训人员以豁然的启迪，对集团后勤管理和服务工作具有积极的指导意义。(人力资源办公室)

保永春总经理作开班讲话 

 “最美身边人”代表朱建云发言

 “最美身边人”代表王传瑜发言