8月10日上午，后勤保障部组织事务、内勤岗人员参加业务知识和技能操作考核，各科室、中心近20余人参加了考核。考核工作由后勤保障部副主任张效东主持。
此次考核采用笔试和操作相结合的方式，笔试侧重于应用文写作，主要考核他们对所在部门目前面临困难的分析和解决问题的能力；计算机操作主要侧重于对办公软件应用的熟练程度。
张效东副主任指出，本次考核是后勤保障部开展“定岗、定编、定员、定薪”工作的一次有力推动，旨在考察事务、内勤岗工作人员对业务知识和技能操作的掌握情况，督促员工钻研业务，提高岗位技能和专业素养，以考促学，不断提升员工的业务水平和办事能力。
后勤保障部主任张建安希望通过本次考核，让事务、内勤岗人员能够深刻认识到所在岗位的重要性，同时，他还要求劳资科进一步完善各类人员的培训、考核机制，使考核工作常态化，以考促管、以考促建，进一步提高个人素质与整体管理效率。（朱晓燕 文 张甚予 摄影）
