各部门、中心：
为做好2016年后勤保障部职工年度考评、考核工作，根据学校、后勤保障部的年度考核工作要求，现将有关事项通知如下：
一、考核对象与范围
1.考核对象为保障部在册人员。
二、年度考核时间安排:
1.2017年1月9日前完成后勤保障部副处级以下所有在册人员年终考评、考核工作。
2.2017年1月9日下午14︰00前，各科室、中心将年终考核结果上报至劳资科。
三、年度考核等次评定：
年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，事业编制职工和非事业编制职工优秀等次人数控制在考核总人数的15%以内（具体名额详见附件）。
四、考核程序：
1.个人总结述职
⑴所有人员在科室、中心内部参加述职。
⑵办公室、计划科、督查科、劳资科、能源服务中心的人员集中述职。
事业编制人员填写《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》于2017年3月1日前送交劳资科；通大物业公司编制人员填写《通大物业管理有限公司工作人员年度考核登记表》；非事业编制人员填写《后勤保障部非事业编制职工年度考核登记表》，并于2017年1月15日14点前以各科室、中心为单位送交劳资科；
2.民主测评与评议
各类人员的考核结果报后勤保障部考核领导小组，确定最终结果，上网公示。
附件：
1.2016年度后勤保障部职工考评、考核方案
2.《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》
3.《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》填表说明
4.《通大物业管理有限公司工作人员年度考核登记表》
5.《后勤保障部非事业编制职工年度考核登记表》
6.后勤保障部职工年终考核优秀比例分配表
7.《后勤保障部非事业编制职工年度考核汇总表》
后勤保障部
2017年1月5日
附件4：《通大物业管理有限公司工作人员年度考核登记表.doc
