经学校经营服务用房领导小组同意，后勤保障部决定对主校区学生公寓第7园区超市（1－3号）实行目标管理，办法如下：
1、成立主校区学生公寓第7园区超市目标管理竞聘工作小组。组长季宏高 副组长张效东 成员：徐蔚、吕卫国、王军、汪琦、马建斌。
2、目标管理竞聘人员范围：
后勤保障部学校事业编制人员（内设机构助理及以上人员除外）。
3、经营范围：超市、百货。
4、目标管理费底价为20万元人民币/年。
5、目标管理期限为3年，合同一年一签。
6、目标管理责任人自己申领工商营业执照等相关证照，合法经营。
7、目标管理责任人必须配合管理部门的考核检查，考核优秀（得分90分以上，含90分），奖励目标管理责任人合同金额的15%；考核合格（得分60-90分，含60分），不奖不罚；考核不合格（得分低于60分），惩罚合同金额的15%。
8、目标管理责任人的工资由学校照常发放，年终目标管理责任人必须全部返还学校。目标管理超市的所有用工人员的工资（含各项保险费）、水电费等费用由目标管理责任人承担。
9、目标管理竞聘文件包括竞聘资料与报价文件，请将竞聘资料与报价文件分别单独密封包装。包装外分别注明“超市目标管理竞聘资料”（并写清楚竞聘人姓名及联系电话）、“超市目标管理竞聘报价文件”（并写清楚竞聘人姓名及联系电话）。
10、竞聘人员须交竞聘履约保证金1万元人民币，竞聘成功者转入合同保证金（合同参照南通大学经营性服务用房合同），未成功者凭原始收据无息退还。如竞聘成功者未在接到签订合同通知的一周内签订合同，将被取消资格，并且竞聘履约保证金1万元人民币也将不予退还。
11、目标管理竞聘评分方法
①采用综合评分法。分商务分（80分）、技术分（20分）两部分。
②商务分为80分，报价低于底价商务分为0分，最高价为满分，每低于最高价1%扣0.3分（保留小数点后两位）。
③技术分为20分。
其中：管理思路 4分
经营理念 3分
管理办法 3分
服务承诺 5 分
其他承诺（食品安全、消防安全、环境卫生、服从管理、遵守合同等方面）3分
经营业绩或有相关经营专业背景的2分
12、当竞聘人员少于3人时，如果只有1人，本次竞聘终止，后勤保障部将另行研究；如果有2人竞聘，则采用竞争性磋商的办法。
13、报名办法：竞聘人到经营中心办公室领取报名表，由所在部门审批、后勤保障部分管领导审批后交到经营中心办公室，2017年3月10日下午5：00报名截止。
14、参加竞聘人员于2017年3月13日下午1:00至2：00将目标管理竞聘文件送达综合楼521室。
15、本办法的最终解释权归目标管理竞聘工作小组。
后勤保障部
2017年3月7日
