3月20日开始，根据后勤保障部2017年工作部署，由保障部管理科室有关工作人员组成的定岗、定编、定薪、定员工作小组，在张效东副主任带领下，依次到各服务中心调研排班、加班、定薪工作。
调研期间，“四定”小组听取了中心负责人对各工种岗位的全年排班情况、超工作量岗位情况以及特殊人员经费问题的汇报；与班组代表们交流了各工种特点，对工种待遇排序征求了意见。
张效东副主任边调研边答疑和总结。他针对群众集中反映的问题和基层员工长期存在的认识误区，深入浅出地宣讲了标准工时的计算办法、超工作量的核定依据、节假日的排班原则等管理思路，使各中心管理人员进一步理解了后勤保障部薪酬分配制度改革的意义和劳动法相关知识。
根据四定工作计划，新的薪酬分配制度将在本学期出台。（张甚予）
