11月7日下午，后勤保障部召开管理骨干座谈会。后勤保障部领导、管理科室负责人、20名内勤事务岗及研究生代表齐聚综合楼512会议室，围绕学校后勤改革与发展愿景、个人人生与职业规划，展开了气氛热烈而卓有成效的交流。
与会的管理骨干分别介绍了自己的思想、工作、学习情况，畅谈了对学校后勤改革发展的意见和建议，在管理人才培养、信息化建设、便民服务与宣传等方面的构想和展望引起了广泛的共鸣。
后勤党委书记兼后勤保障部副主任保永春在讲话中，通过4名员工的典型事例，向大家介绍了身边的模范，展示了后勤管理骨干队伍中存在的闪光点。保书记勉励与会的管理骨干，特别是年轻同志要努力学习、善于学习、终身学习，坚定信心、坚持信念。他还指出，保障部一定会创造更多的机会，把机会留给有准备的人，希望大家不断进取。
后勤保障部主任张建安在座谈时，肯定了管理骨干队伍的价值和贡献，并介绍了保障部人才培养计划。他还指出，作为学校大家庭和后勤大家庭的重要组成部分，后勤管理骨干队伍是学校发展和人才培养的有生力量，也是学校改革的推动力量，应该敬业、勤业、专业，发挥好桥梁作用、助手作用、参谋作用和内当家作用。他希望大家：有一个人生目标，把个人务实而清晰的事业规划和保障部的改革发展规划结合起来；坚持两颗心，做有责任心和爱心的人；读几本书，掌握管理学、心理学、法学、信息化、后勤管理知识等；拜一个好师父，吸取经验、勤动手、多用脑、善沟通。
本次座谈会是后勤保障部管理骨干系列培训的开篇活动。接下来，保障部将陆续开展多项专题培训，也必将继续加大人才培养力度，在政策上和感情上关心人才，为人才创造更多的晋升渠道和发展空间，使人才培养工作做到“引进来、留得住”。会议主持人、后勤保障部副主任张效东在总结讲话时，要求大家有一颗敬畏之心，敬畏工作、敬畏岗位、敬畏权力；希望参会的管理骨干能接收到部领导传达的信息，并通过大家把保障部的改革发展理念、政策以及要求、关心传达到各中心和一线员工。（张甚予/文 李婷婷/摄影）
