关于后勤保障部2019年基础岗位新增聘用的通知

作者：后勤保障部发布时间：2019-05-14浏览次数：25

关于后勤保障部2019年基础岗位新增聘用的通知

（经学校岗位聘用工作领导小组审核）

为做好本部门2019年专业技术岗基础岗位新增聘用工作，根据《南通大学岗位聘用工作实施办法》（通大人〔2019〕6号）及学校相关通知精神，制定本办法。

一、2018年底专业技术职务在岗情况

岗位档级	副高			中级			初级
岗位档级	5级	6级	7级	8级	9级	10级	11级	12级
在岗数	0	1	7	0	0	13	1	2
合计	8人			13人			3人

二、专业技术五级、六级、八级、九级、十一级岗位新增聘任条件

后勤保障部结合学校发展要求和后勤实际情况，制订新增聘任的基本条件和具体条件，报学校备案后执行。

1.基本条件（职业资格、职业道德、身心健康等）

（1）从事医疗卫生、工程及其它专业技术工作，具有相应专业技术岗位任职资格。其中医疗卫生专业技术岗位还须持有法定的职业资格证书。

（2）具有良好的品行和职业道德，遵纪守法；

（3）身心健康；

（4）近三年年度考核均为合格及以上，考核优秀者优先。

2.各档级具体条件（任职年限、科研成果、工作业绩等）

五级岗位还须满足以下具体条件之一:

（1）具有博士学位、在本专业副高级岗位任职满3年；或具有硕士学位、在本专业副高级岗位任职满5年；或在本专业副高级岗位任职满7年；且任现职以来，在省级以上刊物独立或作为第一作者发表本专业研究论文不少于3篇，近三年发表者优先。

（2）在本专业副高级岗位任职满3年；且任现职以来，主持或参与（排名前五）承担省部级及以上科研课题，或作为第一作者发表（出版）高水平学术论文（标准及范围参照学校专业技术职务评聘要求），或获市厅级及以上科研奖励。

六级岗位还须满足以下具体条件之一:

（1）具有博士学位、在本专业副高级岗位任职满2年；或具有硕士学位、在本专业副高级岗位任职满4年；或在本专业副高级岗位任职满6年；且任现职以来，在省级以上刊物独立或作为第一作者发表本专业研究论文不少于2篇，近三年发表者优先。

（2）在本专业副高级岗位任职满1年；且任现职以来，主持或参与（排名前五）承担省部级及以上科研课题，或作为第一作者发表（出版）高水平学术论文（标准及范围参照学校专业技术职务评聘要求），或获市厅级及以上科研奖励。

（3）在本专业副高级岗位任职满3年；且任现职以来，运用本专业知识解决专业岗位上、实际工作中出现的关键性技术问题，并获国家知识产权局授权的专利或取得重大成果或特别贡献。

八级岗位还须满足以下具体条件之一:

（1）在本专业中级技术岗位任职满10年；且任现职以来，在省级以上刊物独立或作为第一作者发表本专业研究论文不少于1篇，近三年发表者优先。

（2）在本专业中级岗位任职满3年；且任现职以来，主持或参与（排名前五）承担省部级及以上科研课题，或作为第一作者发表（出版）高水平学术论文（标准及范围参照学校专业技术职务评聘要求），或获市厅级及以上科研奖励。

（3）在本专业中级岗位任职满8年；且任现职以来，运用本专业知识解决专业岗位上、实际工作中出现的关键性技术问题，并获国家知识产权局授权的专利或取得重大成果或特别贡献。

九级岗位还须满足以下具体条件之一:

（1）在本专业中级技术岗位任职满6年；且任现职以来，在省级以上刊物独立或作为第一作者发表本专业研究论文不少于1篇，近三年发表者优先。

（2）在本专业中级岗位任职满1年；且任现职以来，主持或参与（排名前五）承担省部级及以上科研课题，或作为第一作者发表（出版）高水平学术论文（标准及范围参照学校专业技术职务评聘要求），或获校级及以上科研奖励。

（3）在本专业中级岗位任职满3年；且任现职以来，运用本专业知识解决专业岗位上、实际工作中出现的关键性技术问题，并获国家知识产权局授权的专利或取得重大成果或特别贡献。

十一级岗位还须满足以下具体条件之一:

（1）在本专业初级技术岗位任职满6年。

（2）在本专业初级技术岗位任职满4年；且任现职以来，在省级以上刊物独立或作为第一作者发表本专业研究论文不少于1篇，近三年发表者优先。

三、基础岗位新增聘用程序及日程安排

时间	事项	说明
4月4日前	成立本部门工作小组	1. 人员信息及业绩成果截至2018年12月31日。 2.当申报人数超过岗位数时，为控制人数和结构比例，由工作小组考核选拔、排序确定。 3.未尽事宜由工作小组研究决定。
	组织职工学习学校文件
	1.对相关在岗人员信息统计摸底 2.起草基础岗位新增聘用办法“讨论稿” 3.部务会（工作小组）研究“讨论稿” 4.征求意见 5.定稿报学校审核
5月14日下午	召开相关人员动员会
5月16日12时前	组织个人申报、展示材料
5月16日下午	组织民意测评（按专业系列分别组织）
5月16日下午	资格审核（含成果、业绩查证）
5月17日	1.综合考核（工作小组评议） 2.提出拟聘新增名单（排序）
5月20～22日	公示3天
5月23日	填写汇总表，报人事处

四、经学校批准的2019年新增岗位数

岗位档级	副高共8人			中级共13人			初级共3人
岗位档级	5级	6级	7级	8级	9级	10级	11级	12级
新增职数	1-2	2		3-4	5		≤1
合计	3～4			8～9			≤1

附件1

南通大学后勤保障部专业技术五级及以下新增岗位申报表

一、基本情况

姓名		性别	民族		籍贯
出生年月		政治面貌		来校工作年月
健康状况		联系电话		邮箱
现岗位	科室（中心）岗位
所在一级学科
现聘专业技术职务及聘任时间（转评专业技术职务分行填写）

二、年度考核情况

是否完成规定的岗位职责、近三年年度考核均为良好以上

近三年

年度考核情况

____年

三、任现职以来业绩

1.论文、论著

论文题目		发表刊物（卷/期）		本人角色	期刊级别（或分区）






专著名称	出版社	字数（本人撰写字数）	出版时间		折算论文篇数

2.授权专利

发明专利授权名称（转让情况）

本人角色

授权时间

（转让时间）

折算论文

篇数

3自然科研成果奖

获得时间	奖项名称	奖项等级	本人排名	评奖部门

4.专利奖

获得时间	奖项名称	奖项等级	本人排名	评奖部门

4.科研项目

起止时间	项目名称	立项单位	项目级别	本人排名

5、其它重大技术成果和业绩

四、符合申报岗位条件情况

选择相应条目填写、并在相应条目后打“√”

对照岗位申报条件，本人认为符合级岗位条件为：

l申报条件第1条

l申报条件第2条

l申报条件第3条

申报人签名：

申报日期：

附件2

南通大学后勤保障部专业技术五级及以下新增岗位申报简表

姓名

学历

学位

所在科室（中心）、岗位

现专业技术职务名称、聘任时间

申报专业技术岗位等级

近三年

年度考核优秀次数

任现职以来发表论文篇数

主持或参与科研课题名称、本人排名

获科研奖励名称、评奖机构

获授权专利名称、时间

其它重大技术成果或特别贡献

后勤保障部

2019年5月14日