各科室、中心：
根据省市有关疫情防控工作要求及学校《关于做好我校教职工安全返校返岗相关工作的通知》精神，现就后勤保障部科学稳妥恢复工作状态、职工安全有序返校返岗的相关工作通知如下：
一、按现居地区，分类组织返通
1.对现居外地的人员，由科室、中心通知身体健康、符合疫情防控要求者返通。返通后，按规定到社区报告，接受管理。（3月1日后返通的12名员工的信息可到劳资科查询）
2.对现居南通市的人员，由科室、中心关注其动向。人员离通或返通前均须报备，获批后方可出行。
二、按岗位性质，分批安排返岗
1.目前已在岗的疫情防控、服务保障人员（约140人）按原工作计划执行；
2.科室全体人员、中心内勤以上人员拟3月下旬返岗（具体时间以保障部通知为准）；
3.其他管理性岗位由各中心视工作需要安排返岗；
4.其他各类服务保障性岗位由各中心视工作运行需要有序安排返岗。
5.以下情况不安排返岗：健康状况不符合疫情防控要求的不返岗；参与当地街道、社区等疫情防控工作的人员14天内暂缓返岗；今年1-3月到达法定退休年龄者及到达保障部规定的退职年龄者均属已离职人员，不返岗（除续聘外）；缺编岗位暂不补充招聘。
三、按防控要求，分步落实工作
1.制订返岗计划。各中心制订分类返通、分批返岗计划（含工种岗位、人数、时间节点等），交劳资科，报保障部部长审批。
2.排查员工情况。各中心根据新学期用工需要、员工履职表现，对员工情况进行排查、清点，形成可返岗、暂不返岗、已离职人员名单，并向劳资科备案。
3.科学合理排班。各中心合理安排人员上班，确保疫情防控及服务保障工作有序；非疫情防控及非必需的服务保障工作，可由中心安排采取错时上下班。
4.规范考勤工作。日常考勤签到、考勤记录、考勤汇总、请销假工作按规定进行。因疫情防控导致的未出勤工时，不视作缺勤。
5.开展防控培训。返岗前后，由各科室、中心组织开展防控制度、个人防护与消毒等知识和技能培训。培训形式为部门统一组织和员工分别自学相结合；培训媒体既可为网络视频也可为纸质材料。具体培训包括：返岗前，由员工利用江苏高校疫情防控培训平台、学校微信公众号、学校工会微信公众号的网络视频学习；返岗第一天，各中心进行防控技术教育及工作方案学习；返岗后，继续将南通市和学校疫情防控相关规定要求通知到每位职工。
6.落实员工防控。在国家解除疫情防控响应前，继续落实员工个人防控各项措施，如：工作场所消毒、防护器具配发、职工健康信息填报、应急处置预案演练等。员工出现发热、咳嗽症状的，须立即就医并报告；家庭成员及密切接触者出现发热、咳嗽症状的，员工须如实报告。并按规定在社区居家隔离观察。
7.归口监管到位。进入校园工作的合作单位的返岗、复工、用工、防控工作由相关中心归口督查、管理，按我单位要求执行。
后勤保障部
2020年3月13日
