5月13日，劳资科工作人员先后前往三里墩社区和观音山社区，了解社区劳动力资源分布、流动以及就业情况，并委托居委会为我单位招聘员工。
开学后，劳资科努力克服疫情带来的不力影响，服务中心，积极拓宽招聘渠道、创新人才招聘模式，新增三项招聘措施：一是登录政府人才网站，发布招聘需求;二是加盟人力资源市场，开设招聘摊位;三是走进学校周边社区，委托招聘员工。
通过以上措施，本月招聘了多名护士、技术工人和勤务人员，同时储备了医务、管理、外语类备用人才，为学校后勤工作提供了坚实的人力资源保障。
（范延延）
5月13日，劳资科工作人员先后前往三里墩社区和观音山社区，了解社区劳动力资源分布、流动以及就业情况，并委托居委会为我单位招聘员工。
开学后，劳资科努力克服疫情带来的不力影响，服务中心，积极拓宽招聘渠道、创新人才招聘模式，新增三项招聘措施：一是登录政府人才网站，发布招聘需求;二是加盟人力资源市场，开设招聘摊位;三是走进学校周边社区，委托招聘员工。
通过以上措施，本月招聘了多名护士、技术工人和勤务人员，同时储备了医务、管理、外语类备用人才，为学校后勤工作提供了坚实的人力资源保障。
（范延延）
