7月下旬，后勤保障部按规定程序完成了新一轮班组长聘任工作，共聘任班组长60名。
班组长属后勤职工队伍中的基层业务骨干，主要承担业务技能工作，并承担部分业务管理职责，每两年聘用一次。与前两轮聘任相比，本轮聘任呈现出三个新的特点：一是在岗位设置时，规范了班组名称，明确了班组的工种构成和服务区域；二是考虑到后勤职工队伍的平均年龄呈逐年增加趋势，特别是50-55年龄段女职工人数占较大比重，对任职条件中的年龄条件进行了适度放宽；三是实现了一定程度的换岗。在60名班组长中，4人首次受聘。同时，对部分续聘人员进行了校区间的轮岗或服务区域的调整，其中饮食中心调整率达三分之二。
（张甚予）
