6月4日上午，后勤保障部召开新聘助理任前集体谈话会，后勤保障部部长张建安主持会议。
张建安首先向新聘助理表示祝贺。他指出,此轮助理选拔程序严格严谨，过程公开透明；新聘助理通过多层面过关考验，即将走上新的工作岗位；这批新聘助理更加年轻化，结构更加合理，学历层次不断提高，代表了后勤的新未来。
他就新聘助理如何履职尽责，做一名合格的管理者，提出两点希望：首先是责任与担当。一是作为后勤人，我们的责任在哪里？“后”与“勤”分别代表什么涵义？作为后勤人，要具有甘为人梯、燃烧自己的蜡烛精神。作为后勤人，要“勤”字当先，要更好地发扬奉献拼搏、包容坚韧、自信自尊的后勤精神。我们要秉持为教学科研服务、为师生服务的工作宗旨；履行管理育人、服务育人的工作职责；坚守在服务中管理、在管理中服务的工作理念；强化服务人性化、管理规范化的工作要求。二是作为新聘助理，我们的责任在哪里？新聘助理作为科室中心主任的助手，作为中心、科室下设某个团队的负责人，作为后勤队伍中的管理骨干，承担的责任、要发挥的作用更大。第三，担当是责任的体现。担当是履行职责时的态度，是指我们承担责任时的作为。在我们遇到困难时，要勇挑重担；在我们遇到矛盾时，敢于直面挑战；在危急的时候，敢于挺身而出，这就是我们应有的担当、这就是我们应有的有作为。
其次是定位与作为。他指出，管理是一门科学，讲究规律性和秩序，同时管理也是一种社会行为，讲究艺术性。作为新聘任助理，要把握好自己职责范围内管理的幅度、深度。具体来说有五个要素。一是要理解授权、把握分寸；二是要懂得用权、懂得规矩；三是要懂得用人、发挥团队作用；四是要牢固树立政治意识、大局意识；五是广阔天地、大有作为。他热情勉励大家，“十四五”期间，文化后勤、品质后勤、绿色后勤、智慧后勤、安全后勤是我们高校后勤的建设目标；建设美丽怡人的景观环境、智慧快捷的服务环境、温馨舒适的居住环境、绿色多彩的餐饮环境是我们实现目标的具体抓手；结合“学党史、办实事”活动，我们要在提升服务环境、生活条件、服务质量、工作质量四个方面勇于作为，在新的工作岗位上做出新成绩，为学校“8050计划”保驾护航。
后勤党委书记兼后勤保障部副部长魏伟对新聘助理提出三点要求：第一，准确定位，提高素养。要主动向前辈请教经验；掌握规章制度，做到依规办事；学习专业知识，迅速进入角色。第二，科学管理，民主集中。要在原有管理方法的基础上，不断地反思总结，完善规章制度，升级管理方法；要充分认识民主和集中的辩证统一关系，充分发扬民主，实现正确的集中。第三，以身作则，清正廉洁。在工作中要亲力亲为、思考在前、指挥靠前，才能更好地协调推进工作；在廉洁方面，要始终做到慎始、慎独、慎微，才能成为领导认同、群众认可的优秀管理者。
后勤保障部办公室负责人、劳资科负责人及全体新聘助理参加会议。
（王晓梅）
