6月10日后勤保障部劳资科召开“正确定位 规范工作”学习会。后勤保障部张建安部长到会指导并讲话。
近期后勤保障部完成了新一轮助理聘任，劳资科工作人员相应进行了重新配置。学习会上，张建安部长宣布了助理任职决定，解读了劳资科在后勤保障部的职能定位，对劳资科工作人员提出六点要求：一是树立大局意识、全局意识；二是发扬服务精神，理解关爱职工；三是认真细致，慎重严谨；四是廉洁自爱，慎独自律，把好“口、嘴、耳”关；五是吃苦耐劳，奉献在前；六是发扬团队精神，齐心协力。
学习会上，作为分管领导，张建安部长还对具体工作提出了指导意见。他强调劳资政策方案的制定要做到统筹兼顾，体现普惠性与连续性；他要求劳资科工作人员，特别是年轻同志要加强政策学习，并开拓创新。
会上，劳资科结合“坚持全面从严治党，切实履行一岗双责”要求，根据近期梳理出的“廉政风险防控清单”，学习了职权目录、职权运行图、职权风险点，重点讨论交流了非编员工薪酬核算发放工作流程与“推进薪酬透明化服务”的具体措施。
(范延延/文 姚媛媛/图）
