为加强内控，落实绩效考核的科学化和精细化，后勤保障部绩效考核工作组于2021年7月7日、7月12日、7月16日召开专题会议，研究布置各中心绩效方案的确定。
绩效管理责任主要包括深化改革措施、主要任务目标、考核奖罚办法等内容。工作组根据各中心工作目标、绩效标准和完成情况，以及各中心预估的2021年收入与支出项目等相关数据，综合考虑政策调整、市场环境、内部管理需要等因素，结合计划与预算，深入讨论，对年度绩效目标工作任务进行分解、细化。
为保证绩效方案设定的有效性和可执行性，期间工作组一行至各中心调研，在沟通反馈的基础上，对绩效方案相关内容与数据进行调整，做到目标符合实际。
(陆炜炜/文 郭妍皎/图)
