9月16日，后勤保障部召开了推进薪酬透明化服务座谈会，各科室、中心助理及内勤参会。
座谈会上，劳资科工作人员结合南通市2021年社会保险政策、最低工资标准政策，详细解读了后勤保障部非编员工“基本工资”的调整方案。参会人员还对国假加班、超工作量加班、岗位分值浮动等薪酬管理中具体问题进行讨论，并形成了共识。
上半年，后勤保障部把推进薪酬透明化服务列为“我为群众办实事”实践活动的重点项目之一。活动开展以来，在部领导的指导下，劳资科一方面正确学习掌握政策，合理测算、提高非编员工薪酬；另一方面建立了完善的非编员工薪酬查询、咨询、答疑、打印服务机制，使各服务中心及时了解薪酬制度及薪酬经费支出情况，也使员工及时掌握薪酬收入情况。本次座谈会正是“我为群众办实事”实践活动的延伸。张建安部长要求劳资科始终把为广大员工服务、为各中心服务放在心上，继续把推进薪酬透明化服务落到实处，并制度化，从而助推后勤机关服务工作高质量发展。
（范延延）
