12月9日，后勤保障部召开绩效与薪酬管理座谈会，会议由张建安部长主持，张效东副部长出席，各中心、科室负责人和相关工作人员参会。
会上，劳资科科长汇报了各中心在非编员工薪酬管理工作中，特别是超工作量津贴核算中的薄弱环节与理解误区，并解读了计算标准。计划科科长对保障部绩效、中心绩效、员工待遇三者的关系进行了分析。各中心负责人汇报了岗位缺编、人员排班、薪酬经费使用管理等情况。
张效东在讲话中回顾了后勤保障部运转费测算、结算的过程。他要求参会人员，一是养成勤俭习惯，二是不断完善制度，三是提升专业素养，四是提高廉政意识。张效东副部长还对各中心经费管理、薪酬管理提出了具体建议。
张建安认真听取并肯定了大家的发言。在会议总结中，他希望参会人员提高政治站位，从学校利益的高度，树立正确的大局观念、规矩意识、法律意识、红线意识，规范运用好绩效管理机制。他针对下半年凸显出来的绩效与薪酬管理方面的问题，要求各中心认真学习制度、及时完善制度，并进行自查与整改，从而使后勤保障部的绩效管理更好地为学校事业发展服务。
（施华芳/文 姚媛媛/图）
