4月7日下午，后勤保障部在图书馆110培训室举行“管理魅力提升营”第一期活动，后勤保障部部长葛志明参加会议并致辞，活动由办公室主任吴慧鋆主持。
葛志明指出，后勤保障部工作面广、事多、工作量大，内部成员组成复杂、管理的链条长、细节多，希望通过“管理魅力提升营”系列活动，积极营造学习、钻研、创新的良好氛围，进一步提高管理水平和管理能力，使后勤保障部整体的向心力、凝聚力、战斗力再上新台阶，努力建设学习型的管理团队，从而更好地服务于学校建设与发展。他对后勤全体干部职工提出以下三点要求：一是认真参与培训，吸收营养与养分；二是活学活用，将培训成果运用到工作实践中；三是举一反三，在工作实践中不断提高管理水平，为学校特色鲜明的高水平大学建设贡献出更多更大的后勤力量。
后勤保障部副部长张效东认为，此次管理培训既是思想认识的统一，也是思路举措的聚焦，对于后勤保障部优化团队建设、提升管理水平、凝聚团队向心力很有帮助。他希望各科室中心要增强交流能力、提升管理者自身魅力；要站位大局，学会从顶端设计来把握全局；要想方设法增加团队凝聚力、集体认同感。
培训包括两个阶段。第一阶段观看《领导者的角色管理》视频课程，包含设定目标、搭建班子、凝聚人心、培养人才、决策管理、时间管理、行动管理、会议管理等八个方面；包括如何通过沟通，正向影响他人工作以及如何为组织凝聚人心。课程深入浅出，具有很好的启发性。第二阶段交流互动环节，楼宇服务中心助理马燕以《修身律己，勠力同心增动力》为题、饮食服务中心负责人马斌以《强化食堂管理工作，提升餐饮服务质量》为题、修缮服务中心主任赵洪兵以《团队管理的心得与体会》为题、环境服务中心主任许峰以《如何带好一支团队》为题，结合自身工作实践，分别进行了管理经验的交流。
后勤保障部助理以上60余人参加培训。与会者纷纷表示培训活动内容充实、气氛热烈，对自己的工作有很好的启发性。
（姚媛媛）
