近日，我校在《高校后勤研究》发表题为《高校后勤制度建设存在的问题与对策建议》的理论文章。
文章指出，加强制度建设是适应后勤新质生产力发展、全面深化后勤社会化改革、加强后勤廉洁建设、提高后勤管理服务效能的需要，具有重要的战略意义。并从重视程度不够、部分制度规范性不足、适应性不强、缺乏科学性、师生参与度不够、执行不严格、文化氛围不浓厚等方面分析了当前高校后勤制度建设存在的问题。认为应从加强制度建设顶层设计，突出制度建设的规范性，增强制度建设整体联动性，坚守“实而准、少而精”目标，提高师生员工的参与度，形成“浸润型”制度文化等方面发力，为高校后勤高质量发展提供有力保障。
近年来，我校后勤重视从工作一线中开展新质生产力的实践研究，坚持从工作实际出发，形成了“实践探索—理论提升—实践优化”的良性发展循环，有效推动了后勤服务管理现代化进程。
（高镭予）
