后勤保障部关于做好2017年职工年度考核工作的通知

作者：后勤保障部发布时间：2018-01-03浏览次数：21

各部门、中心：

为做好2017年后勤保障部职工年度考评、考核工作，根据学校、后勤保障部的年度考核工作要求，现将有关事项通知如下：

一、考核对象与范围

1.考核对象为后勤保障部在册人员。

二、年度考核时间安排:

1.2018年1月10日前完成后勤保障部副处级以下所有在册人员年终考评、考核工作。

2.2018年1月10日下午17:00前，各科室、中心将年终考核结果报送至劳资科。

三、年度考核等次评定：

年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，事业编制职工和非事业编制职工优秀等次人数控制在考核总人数的15%以内（具体名额详见附件）。

四、考核程序：

1.个人总结述职

⑴所有人员在科室、中心内部以合适的方式集中参加述职。

⑵办公室、计划科、督查科、劳资科、能源服务中心的人员集中述职。

事业编制人员填写《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》于2018年3月1日前送交劳资科；通大物业公司劳动合同制人员填写《通大物业管理有限公司工作人员年度考核登记表》；其他非事业编制人员填写《后勤保障部非事业编制职工年度考核登记表》，并于2018年1月10日17点前以各科室、中心为单位送交劳资科；

2.民主测评与评议

各类人员的考核结果报后勤保障部考核领导小组，确定最终结果，上网公示。

后勤保障部

2018年1月3日