各科室、中心：
为表彰一年来在后勤保障、疫情防控工作中涌现出的优秀典型，进一步弘扬管理规范、服务优质、运行高效、保障有力的后勤精神，经研究决定，开展后勤保障部优秀班组、优秀员工评选活动。具体事项通知如下：
一、评选范围
1.优秀班组评选范围为各服务中心的基层工作班组。
2.优秀员工评选范围为在后勤保障部连续工作满一年（2019年5月1日前入职）的学校编制职工和后勤非编员工。
二、优秀名额分配（见附件1）
1.优秀班组名额：原则上不超过班组总数的15%。其中班组数不超过5个的中心可推荐1个，班组数超过5个、不足10个的中心可推荐2个，班组数超过10个的中心按15%推荐。
2.优秀员工名额：原则上不超过本年度岗位总数的5%。其中岗位数较少（不足10人）的科室、中心合并为一个推荐单位，共可推荐5人。名额向疫情防控工作倾斜，向一线岗位、非编人员倾斜。各科室、中心助理及以上人员限推1名以内。
三、评选条件 （班组或员工符合下列条件之一者可推荐）
1.在疫情防控、突发事件处置工作中表现突出；
2.服务意识强，爱岗敬业，任劳任怨，深受师生好评；
3.积极参与、推进后勤绩效管理改革，表现突出；
4.安全意识强、安全措施执行到位、安全知识掌握牢固，在安全防范方面表现突出；
5.技术过硬，工作效率高，对技改项目有突出贡献；
6.节能意识强，节能业绩突出；
7.积极参加文化建设活动，成绩突出。
四、评选程序
1.岗位数较少的科室、中心合并为一个推荐单位，统一组织推荐“优秀员工”；其它各中心根据名额和条件，由中心班子集体讨论、推荐“优秀班组”及“优秀员工”；
2.优秀班组申报表（见附件2）及优秀员工推荐信息表（见附件3）经分管部领导签署意见后，于5月13日12时前送后勤保障部劳资科。
3.优秀班组的推荐名单由“保障部评比工作小组”评比排序，优秀员工的推荐名单由劳资科汇总，经后勤保障部部务会议评审、确定优秀名单。
五、表彰与奖励
颁发荣誉证书，并给予物质奖励。
后勤保障部
2020年5月8日
